Brauchen Sie einen geschulten Testkäufer, der als normaler Kunde auftritt und Ihre Dienstleistungen objektiv beurteilt?

Möchten Sie, dass Ihr Mitarbeiter nicht bemerkt, dass seine Arbeitsqualität durch einen Testkauf beurteilt wird?

Nutzen Sie Testkäufe bereits als valides Instrument der Selbstkontrolle und Personalbeurteilung als Grundlage Ihrer künftigen Personalentwicklung?

Nutzen Sie Mystery Shopping als Kontrolle Ihrer Schulungsmaßnahmen?